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      問:用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金。
      來源:人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間:2023-12-25 17:50

      答:

           

       

      投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

      (一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

      (二)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。



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