各縣(市、區(qū))人民政府,運城開發(fā)區(qū)管委會,市直各有關(guān)單位:
根據(jù)工作安排,現(xiàn)將《2022年度運城市人民政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估實施方案》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
運城市人民政府辦公室
2022年6月16日
?。ù思_發(fā)布)
2022年度運城市人民政府辦理市人大代表
建議和政協(xié)提案工作考核評估實施方案
根據(jù)市政府辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作有關(guān)規(guī)定,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
圍繞市委、市政府決策部署,以提升人大代表建議和政協(xié)提案(以下稱建議提案)辦理質(zhì)量為主線,建立健全辦理工作機(jī)制,創(chuàng)新辦理工作方式,推進(jìn)承諾事項落實,回應(yīng)代表委員和社會公眾關(guān)切,通過建議提案辦理助推部門改進(jìn)工作,不斷提高政府治理效能。
二、考核評估對象
承辦建議提案辦理工作的各縣(市、區(qū))人民政府,運城開發(fā)區(qū)管委會,市直各有關(guān)單位。
三、考核評估內(nèi)容
?。ㄒ唬┗A(chǔ)工作。包括建議提案辦理專職承辦人員配備、部門或單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理、辦理工作報告、辦理工作群的高效使用,日常工作中政府系統(tǒng)人大政協(xié)事務(wù)的完成等情況。
?。ǘ┺k理工作。包括辦件數(shù)量、辦理時效、辦理程序規(guī)范、承諾事項推進(jìn)落實和辦理態(tài)度等情況。
?。ㄈ┨厣ぷ?。包括參與市領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦工作、積極參與開展全市或?qū)n}培訓(xùn)交流、創(chuàng)新辦理工作方式方法、優(yōu)秀復(fù)文評選、受到特別表揚或肯定等情況。
四、考核評估程序
(一)單位自評。2022年11月中下旬,各承辦單位按照《2022年度運城市政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估指標(biāo)及自評表》(以下簡稱自評表,詳見附件)開展自評,如實填寫自評表,并梳理年度建議提案辦理有關(guān)工作情況,形成辦理工作年度總結(jié),于2022年11月30日前將自評表及相關(guān)依據(jù)資料(詳見自評表中核實說明欄)、工作總結(jié)的書面和電子版一并報送到市政府辦公室(主樓216室)。
(二)核實評估。2022年12月中上旬,市政府辦公室對承辦單位年度辦理工作情況進(jìn)行檢查抽查,核實各承辦單位提交的自評表,結(jié)合各承辦單位的日常工作和報送的辦理工作年度總結(jié),綜合市人大辦公室與市政協(xié)辦公室意見,形成考核評估意見,確定考核評分。
?。ㄈ┙Y(jié)果審定。12月下旬,市政府辦公室將考核評估意見報市領(lǐng)導(dǎo)審定后,確定考核評估結(jié)果。
五、結(jié)果應(yīng)用
(一)考核評估結(jié)果報送市考核辦,作為有關(guān)單位年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要部分。
?。ǘ┛己嗽u估結(jié)果以適當(dāng)方式公開。
附件:2022年度運城市政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估指標(biāo)及自評表
附件
2022年度運城市政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作
考核評估指標(biāo)及自評表
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
總分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
核實說明 |
自評 |
基礎(chǔ)工作 |
配備專職承辦員 |
2 |
有,得分;沒有,不得分 |
各承辦單位承辦員情況變動時,主動上報 |
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承辦單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理 |
4 |
班子成員參與領(lǐng)辦的,得4分; 沒有,不得分 |
查看領(lǐng)辦表,年度工作總結(jié)中提交相關(guān)數(shù)據(jù)或案例 |
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辦理情況報告 |
5 |
按時提交年度工作總結(jié)的,得5分;超期提交年度工作總結(jié)的,得3分;未提交年度工作總結(jié)的,不得分 |
各承辦單位報送 |
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日常工作中政府系統(tǒng)人大政協(xié)事務(wù)的完成 |
5 |
高標(biāo)準(zhǔn)完成5分;按要求完成4分;未按要求完成(未符合一項扣1分,共4分) |
市政府辦公室根據(jù)日常工作記錄復(fù)核 |
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辦理工作群的使用 |
5 |
工作群人員到位,更新及時(辦公室主任、專職承辦人員),得2分;對群內(nèi)安排的工作及時反饋、匯報,得2分 |
市政府辦公室根據(jù)工作群的使用情況和工作記錄復(fù)核。 |
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辦理工作 |
辦件數(shù)量 |
15 |
辦理1-9件以上,得10分;辦理10一29件,得12分;辦理30-59件,得14分;辦理60件以上,得15分 |
數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止2022年9月30日 |
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辦理時效 |
10 |
交辦之日起3個月內(nèi)辦結(jié),得10分;經(jīng)同意延期并辦結(jié)的,得8分;未經(jīng)同意,超過辦理期限的,不得分 |
市政府辦公室復(fù)核 |
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辦理工作 |
辦理程序規(guī)范 |
10 |
答復(fù)內(nèi)容規(guī)范,與建議提案提出人積極溝通聯(lián)絡(luò),積極配合其他主會辦單位,答復(fù)的書面文本格式規(guī)范,得分;以上出現(xiàn)任意一項有關(guān)方面投訴,經(jīng)核實,每出現(xiàn)一次扣2分,扣完為止 |
市政府辦公室復(fù)核 |
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承諾事項推進(jìn)落實 |
15 |
無客觀原因,未履行承諾事項的,不得分 |
市政府辦公室督查檢查復(fù)核 |
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辦理態(tài)度 |
15 |
積極承擔(dān)辦理工作的,得15分;服從“指定誰、誰辦理”原則,但存在一定程度退件情況的,視情況得1-14分;不重視辦理工作,態(tài)度不端正,存在嚴(yán)重推諉扯皮的,不得分 |
市政府辦公室復(fù)核 |
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協(xié)助開展 特色工作 |
參與市領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦工作 |
3 |
參與,得分;未參與,不得分 |
各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核 |
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協(xié)助開展培訓(xùn)、交流、調(diào)研等活動 |
3 |
參與,得分;未參與,不得分 |
各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核 |
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協(xié)助開展 特色工作 |
創(chuàng)新辦理工作方式方法 |
3 |
凡報送辦理創(chuàng)新等特色案例的,得分;不報送,不得分 |
各承辦單位在年度工作總結(jié)時提交相關(guān)數(shù)據(jù)或案例 |
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優(yōu)秀復(fù)文評選 |
3 |
每被評為優(yōu)秀復(fù)文1篇,得1分,累計不超過3分;無,不得分 |
市政府辦公室評選 |
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受到特別表揚或肯定 |
2 |
每次得1分,累計不超過2分;無,不得分 |
各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核 |
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- 相關(guān)解讀