《規(guī)定》共7章52條，相比2010年印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》（以下簡稱2010年規(guī)定），新增1章，修改40條，刪除2條，新增10條。重點(diǎn)修訂內(nèi)容包括：

　　一是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作指導(dǎo)思想。強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀評價，揭示問題，著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全面深化改革，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)反腐倡廉，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是規(guī)范計劃管理和審計結(jié)果報送。堅持黨對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)和黨管干部原則，強(qiáng)調(diào)以任職期間審計為主，年度審計項目計劃提交同級審計委員會審議決定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告等審計結(jié)論性文書報同級審計委員會，按照干部管理權(quán)限送組織部門。三是明確審計評價內(nèi)容。要求在審計范圍內(nèi)，對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，包括公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用中其個人遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定等情況，作出客觀公正、實(shí)事求是的評價。四是調(diào)整責(zé)任類型。將2010年規(guī)定的“直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”3類責(zé)任調(diào)整為“直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”2類責(zé)任，要求綜合考慮審計發(fā)現(xiàn)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際所起作用等情況界定責(zé)任。五是完善監(jiān)督糾錯機(jī)制。明確被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告有異議，可以向同級審計委員會辦公室申訴，由辦公室另外組織人員進(jìn)行復(fù)查并提出復(fù)查意見，報審計委員會批準(zhǔn)后作出復(fù)查決定。